1. Se l’azienda sta attraversando una fase di trasformazione, Arcadia aiuta le persone a essere motivate e proattive, attraverso percorsi di formazione con simulazioni e interazioni digitali;

2. Se la tua azienda sta affrontando il processo di trasformazione digitale, Arcadia è il partner ideale per mappare le competenze digitali delle vostre persone, per aiutare a sviluppare il digital mindset, per fornire formazione per lo sviluppo delle competenze digitali;

3. Se la vostra azienda ha necessità di sviluppare le competenze delle proprie persone in modo entusiasmante, efficace, esperienziale, Arcadia attraverso il proprio framework metodologico progetta ed eroga percorsi formativi come esperienze digitali gamificate, social, adattive, interattive e immersive;

4. Se la vostra azienda ha necessità di rendere l’apprendimento disintermediato, diffuso, applicato ad ogni contesto, formale e informale, Arcadia applica tecnologie come la realtà aumentata agli spazi di lavoro o singoli oggetti per apprendere in modo personalizzato in base alle proprie esigenze in ogni luogo, momento e con ogni dispositivo;

5. Se la vostra azienda vuole rendere più sicure le proprie attività formative o se vuole simulare situazioni e attività aziendali in contesto controllato, Arcadia realizza esperienze digitali in realtà virtuale, tour virtuali, simulatori, digital twins che rendano entusiasmante, ripetibile, esperienziale le attività scelte;

6. Se la vostra azienda ha necessità di rendere più efficace e libero da bias il processo di ricerca e selezione di nuovi candidati, o le attività di assessment dei candidati e dei collaboratori, Arcadia è in grado di creare applicazioni e oggetti basate sull’intelligenza artificiale in grado di assistere le persone e migliorare l’esperienza oltre che di fornire all’azienda dati più accurati e informazioni più efficaci per valutare le caratteristiche in oggetto;

7. Se la vostra azienda ha necessità di rendere più efficace, più coinvolgente, più strutturato, il processo di on boarding di nuove risorse, Arcadia risponde a questa esigenza attraverso una piattaforma di on boarding digitale in grado di rendere l’esperienza digitale, motivante ed efficace con prove in realtà aumentata, tour in realtà virtuale, role play digitali e altre attività che aiutino il neo inserito a diventare più velocemente parte integrante dell’azienda;

8. Se la vostra azienda vuole che le proprie persone siano concentrate sulle attività a valore aggiunto e non sulle attività lavorative ripetitive, Arcadia propone degli algoritmi di machine learning o applicazioni basate sull’intelligenza artificiale in grado di automatizzare attività e processi e quindi di rendere molto più efficiente la vostra organizzazione;

9. Se la vostra azienda ha necessità di comprendere comportamenti, di fare analisi e di stabilire tendenze, di fare predictions sui dati raccolti da diversi sistemi aziendali, Arcadia è in grado di raccogliere, rielaborare e rappresentare i dati secondo i più evoluti strumenti di Intelligenza Artificiale e Deep Learning;

10. Se la vostra azienda ha necessità di rendere più continuativa, efficace, piacevole l’esperienza cliente o l’esperienza collaboratore, Arcadia implementa agenti converazionali virtuali, quali chatbot, virtual assistant, sia testuali che vocali da attivare stand alone o sulle piattaforme che utilizza la vostra azienda.